বাংলাদেশে শ্রমিকদের ধর্মঘট পালন এবং শ্রম আদালতের ক্ষমতা বাড়ানোসহ প্রস্তাবিত আইনের আরও কিছু ধারার স্পষ্টীকরণ চেয়েছে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও)। আজ মঙ্গলবার (১৭ অক্টোবর) আইএলও’র একটি প্রতিনিধিদল আইনমন্ত্রী আনিসুল হকের সঙ্গে বৈঠকে এ প্রস্তাব দিয়েছে। সচিবালয়ে আইন মন্ত্রণালয়ের সম্মেলন কক্ষে এই বৈঠক হয়।

বৈঠক শেষে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলনে আইনমন্ত্রী এ তথ্য জানিয়ে বলেন, আগামী ২২ অক্টোবর তাদের সাথে পুনরায় বৈঠক হবে। সেখানে এ বিষয়ে আরও আলোচনা হবে। এর আগে গত ৯ অক্টোবর মন্ত্রিসভায় বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন–২০২৩-এর খসড়া অনুমোদন দেওয়া হয়।

কেবিনেটে অনুমোদন হওয়া আইনে শ্রমিক সংগঠনের জন্য গ্রুপ অব কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন ৩০ শতাংশ থেকে ২৫ শতাংশ করা এবং সাধারণ প্রতিষ্ঠানের জন্য ২০ এবং ১৫ শতাংশ করায় সন্তুষ্ট হয়েছে আইএলও।

প্রস্তাবিত আইনে বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন–২০২৩ এর খসড়া অনুযায়ী, মাতৃত্বকালীন ছুটি ছাড়াও ট্রেড ইউনিয়ন করাসহ আরও কিছু ক্ষেত্রে নমনীয়তা আনা হয়েছে।

আগে ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের কমপক্ষে ২০ শতাংশ শ্রমিকের স্বাক্ষরযুক্ত বা তাঁদের সমর্থনসহ আবেদন না করলে ট্রেড ইউনিয়ন করা যেত না। সেটিকে এখন ভাগ করে দেওয়া হয়েছে। এখন শ্রমিকের সংখ্যা যদি তিন হাজারের কম হয়, তাহলে ২০ শতাংশের সমর্থন লাগবে। আর তিন হাজারের বেশি হলে সেটি ১৫ শতাংশ শ্রমিক ট্রেড ইউনিয়ন করার অভিপ্রায় ব্যক্ত করলে এবং আইন অনুযায়ী পদক্ষেপ নিলে সেখানে তাঁরা করতে পারবেন। এ ছাড়া গ্রুপ অব কোম্পানি হলে ২০ শতাংশ শ্রমিক চাইলে ট্রেড ইউনিয়ন করা যাবে। বর্তমান আইনে ৩০ শতাংশ শ্রমিক চাইলে তা করা যায়।

প্রস্তাবিত আইনে নতুন একটি ধারা সংযোজন করা হয়েছে। বর্তমানে যদি কোনো শ্রমিক সংক্ষুব্ধ হন, তাহলে তিনি শ্রম আদালতে মামলা করতে পারেন। দেশে ১৩টি শ্রম আদালত আছে, যেখানে জেলা জজ পর্যায়ের বিচারকেরা আছেন। সেই শ্রম আদালতের রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করা যায়। আপিল করার জন্য শ্রম আপিল ট্রাইব্যুনাল আছে, যেখানে হাইকোর্টের একজন অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। যেহেতু হাইকোর্টের বিচারপতির নেতৃত্বে এই ট্রাইব্যুনাল, তাই এই ট্রাইব্যুনালের রায় হাইকোর্টের রায়ের সমপর্যায়ের হবে। তাই কেউ আপিল করলে আপিল বিভাগে করতে হবে। এর মানে হলো ট্রাইব্যুনালের রায়ের বিরুদ্ধে হাইকোর্টে রিট করা যাবে না, সরাসরি আপিল বিভাগে আপিল করা যাবে।