চাকরিতে প্রবেশের যৌক্তিক বয়সসীমা নির্ধারণে গঠিত কমিটির আহ্বায়ক আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী বলেছেন, চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানো বা ৩৫ করার দাবি যৌক্তিক। তবে কত বাড়ানো হবে, সেই সিদ্ধান্ত নেবে কমিটি।

চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানোর দাবিতে আন্দোলনকারীদের সঙ্গে বৈঠকের পর আজ বুধবার (২ অক্টোবর) সচিবালয়ে সাংবাদিকদের এসব কথা জানান কমিটির প্রধান।

আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী বলেন, ‘বিশ্বের অনেক উন্নত দেশে চাকরিতে প্রবেশের কোনো বয়সসীমা নেই। সেশনজটসহ নানা কারণে শিক্ষার্থীদের দাবি সঠিক আছে বলেই মনে করি।’

এ সময় দাবির পক্ষে চাকরিতে প্রবেশের বয়স ন্যূনতম ৩৫ করার দাবিতে গঠিত কমিটির সমন্বয়ক রাসেল আল মাহমুদ বলেন, ‘চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ন্যূনতম ৩৫ ও শর্তসাপেক্ষে কিছু ক্ষেত্রে উন্মুক্ত করার দাবি জানানো হয়েছে। দাবি যৌক্তিক হিসেবে আজ আলোচনায় তুলে ধরেছি। কমিটির আহ্বায়ক স্যার সাত কার্যদিবসের মধ্যে একটি প্রতিবেদন দেবেন বলে জানিয়েছেন। বৈষম্যহীন দেশ গড়তে বাস্তবসম্মত সমাধান আসবে। তাদের বলেছি, এমন প্রতিবেদন দিতে যাতে মাঠে আন্দোলন না থাকে। আশাবাদী একটি যৌক্তিক সমাধান হবে ও বয়সসীমা কমপক্ষে ৩৫ হবে। প্রতিবেদন পাবার পর আবার অবস্থান জানানো হবে।’