চীনের এক ভ্রমণ সেবাদানকারী প্রতিষ্ঠানের বসের সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমে দেওয়া পোস্টে মন্তব্য না করায় কোম্পানিটির ২০০ কর্মীকে ৫০ ইউয়ান বা ৫৮৮ টাকা করে জরিমানা করা হয়েছে। সম্প্রতি এ ঘটনা ঘটেছে চীনের শানতুং প্রদেশের রাজধানী জিনান সিটিতে।

চীনের সংবাদপত্র বেইজিং ইয়ুথ ডেইলির বরাত দিয়ে চায়না ডেইলির অনলাইনে এক প্রতিবেদনে এ কথা বলা হয়েছে।  তবে প্রতিবেদনে প্রতিষ্ঠানটির নাম উল্লেখ করা হয়নি।

প্রতিবেদনে বলা হয়, কোম্পানিটির মহাব্যবস্থাপক ঝাং মিং প্রতিদিন সকালে দেশটির জনপ্রিয় মাইক্রোব্লগিং ওয়েবসাইট সিনা উইবোতে কোম্পানিটির খবরাখবর ও বিভিন্ন তথ্য পোস্ট করেন। সম্প্রতি তাঁর এসব পোস্ট কর্মীদের পড়তে ও মন্তব্য করতে অনুরোধ করেন তিনি। কিন্তু দেখা গেছে, তাঁর প্রতিটি পোস্টে কর্মীদের অধিকাংশই শুধু লাইক দিয়েছেন।

কর্মীদের জরিমানা করার বিষয়ে সাংবাদিকদের সঙ্গে কথা বলেননি ঝাং মিং। তবে তিনি সিনা উইবোতে এক পোস্টে তিনি লেখেন, ‘কর্মীদের অংশগ্রহণমূলক মনোভাব ও শক্তিশালী সঞ্চালন ক্ষমতাই কোম্পানিকে সাফল্য এনে দিতে পারে।’

কোম্পানিটির বিপণন ব্যবস্থাপক ঝাও রুঝিং বলেন, ঝাং মিংয়ের পোস্টগুলো অনুপ্রেরণামূলক ও নৈতিক উন্নয়নমূলক। তরুণ কর্মীদের এসব জানা প্রয়োজন বলে মনে করেন তিনি।

তবে বিভিন্ন কর্মীদের বেইজিং ইয়ুথ ডেইলির কাছে ভিন্ন কথা বলেছেন বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

কর্মীদের দাবি, বসের এ ধরনের চর্চা খুবই অপ্রাসঙ্গিক ও শ্রম আইনের লঙ্ঘন। এ ধরনের চর্চার বিরুদ্ধে এখনো কেউ প্রতিবাদ করেনি।

এর আগে কোম্পানিটির এক কর্মী ১৫০ ইউয়ান জরিমানা দিয়েছেন বলে অন্য কর্মীরা সাংবাদিকদের জানান।

এ বিষয়ে বেইজিংয়ের আইনজীবী হান ঝিয়াও বলেন, চীনের কোম্পানি আইনে কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের এ ধরনের জরিমানা নেওয়া নিষিদ্ধ। কিন্তু এ ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠান কর্তৃপক্ষ চাইলে শ্রম পরিদর্শন অধিদপ্তরে অভিযোগ করতে পারবে।