সৌদি আরবে অবস্থানরত প্রবাসী কর্মীদের জন্য একটি বড় সুখবর এসেছে। এখন থেকে প্রবাসী কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তার (স্পন্সর) অনুমতি ছাড়াই চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন এবং সহজেই সৌদি আরবে প্রবেশ ও বের হওয়ার স্বাধীনতা পাবেন। খবর গালফ নিউজের।

আল আরাবিয়ার বরাত দিয়ে সংবাদমাধ্যমটি জানিয়েছে, দেশটির বিতর্কিত ‘কাফালা’ স্পনসরশিপ সিস্টেমের এই গুরুত্বপূর্ণ সংস্কারগুলো গত রোববার (১৯ অক্টোবর) থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হয়েছে।

কী পরিবর্তন হলো?

পুরোনো নিয়ম : ১৯৫০-এর দশকে শুরু হওয়া ‘কাফালা’ ব্যবস্থায় কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তার সঙ্গে কার্যত আবদ্ধ থাকতেন। নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়া চাকরি পরিবর্তন, এমনকি দেশে প্রবেশ বা বাইরে যাওয়াও সম্ভব ছিল না।

নতুন নিয়ম : মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের নতুন শর্ত অনুযায়ী, এখন প্রবাসী কর্মীরা চাকরির চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর আগের নিয়োগকর্তার অনুমোদন ছাড়াই অন্য চাকরিতে যেতে পারবেন। নিয়োগকর্তাকে শুধু অনলাইনে জানানোর পর পূর্বানুমতি ছাড়াই সৌদি আরবের বাইরে ভ্রমণ করতে পারবেন। চুক্তি শেষ হলেই নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়াই ‘চূড়ান্ত প্রস্থান’ করতে পারবেন।

উদ্দেশ্য কী?

সৌদি আরবের মানবসম্পদ বিষয়ক উপমন্ত্রী আবদুল্লাহ বিন নাসের আবুথুনাইন গত নভেম্বরে জানিয়েছিলেন, এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হলো সৌদি শ্রমবাজারকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলা। তিনি বলেন, এর মাধ্যমে তারা বেসরকারি খাতে সব বিদেশি কর্মীদের জন্য কাজের পরিবেশ উন্নত করতে চান।

উল্লেখ্য, তেলক্ষেত্র আবিষ্কারের পর দ্রুত উন্নয়নের জন্য অভিবাসী কর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে উপসাগরীয় সহযোগিতা পরিষদ (জিসিসি) দেশগুলোতে ১৯৫০ সালে কাফালা ব্যবস্থা চালু হয়েছিল। বর্তমানে কুয়েত, ওমান, কাতার ও সংযুক্ত আরব আমিরাতেও এটি প্রচলিত আছে।